發展與穩定并舉

 人才與事業共同成長

 物質與精神共同進步

品質與品牌同步 

嶄新校服企業文化的主要特點是和諧，注重實現公司股東價值（治理和道德價值）、員工權益、環境、社會福利、 供應鏈伙伴關系、消費者權益等六大體系的價值。 管理作風不僅是“無為”的穩健作風，更是敢為人先的開拓之舉，實現了人才與事業、物質與精神層面的雙贏。  

 為自己打響名堂，就要提高公司的名氣，在謀利的時候要考慮長遠的利潤。  

 企業是有榮譽感的企業。 他要求大家為同一個目標而努力，朝著同一個方向奮進，用個人的力量發出一點光，貢獻一點熱，聚水成海。 只有這樣的企業才能充滿力量。 從個人利益到集體利益，再從集體實力來確認自己的實力，這樣的個體就是成熟的個體。  

 嶄新的校服強調集體榮譽感，凝聚大家的力量，喊出一個名字。  

嶄新公司也有長遠的眼光，尋找遠超同類公司的真正價值。 一個有使命感和抱負的企業，永遠不會只關注眼前利益，而必須以深刻的胸懷追求更大的價值，實現更高的利益。  

 我們公司有這個愿景，我們的員工也有這個抱負。 這是我們公司發展壯大的企業精神。  

 2.經營理念

 裝飾生活，服務社會

嶄新校服的生產，不僅是產品本身，更是人們對生活的向往。 從個人角度看，嶄新天校服以其產品和服務給予客戶關懷和享受，為客戶創造更美好的生活，讓生活更精彩； 從整體上看，嶄新天校服具有長期價值。 以服務社會為導向，既是企業公民的責任，也是嶄新校服的重點。  

 3. 進取精神

 敬業、進取、大方、合作

 不計較個人得失的奉獻、滿足的精神是嶄新的重要精神 日校服內核也是企業賴以成長的寶貴財富，代表著企業的張力。 慷慨與合作代表了嶄新校服文化的內省精神。 大仁源于仁，仁強調仁和包容。 嶄新校服對員工采取“互助”的方式，為員工打造平臺型、親和型、平等權利型企業。 嶄新天校服沒有打工仔和外國女孩的稱號。 只有本著員工與上下游合作共贏的精神，攜手共進，才能到達彼岸。  

 4. 企業宗旨

 滿足消費者和發展伙伴

 企業作為市場經濟的主體，必須正確處理社會、企業、客戶和員工之間的相互關系 雙方必須平衡利益相關者的利益。  

 消費者是企業服務的首要目標。 沒有消費者的滿意，公司就沒有成長。 正是消費者的支持使公司蓬勃發展。 因此，我們必須關注消費者的滿意度。  

 獨樹不成林，獨樹不成泉。 一個企業的經營發展，不可能單打獨斗，任何進步都要歸功于合作伙伴。 隨著對“供應鏈”的日益重視，我們必須堅持與合作伙伴共存共榮、合作發展的企業宗旨。  

 我們要為客戶創造價值，為公司創造效益，為員工創造事業，為社會做出貢獻。  

 5、企業使命

嶄新校服的企業使命在發展中逐漸形成，也在不斷的發展中從量變到質變。  

就當前形勢而言，嶄新校服的使命是進一步推進自主品牌建設，夯實百年企業根基。  

就長期使命而言，嶄新校服是實現“創百年企業”的歷史使命。  

 6、工作目的

 勇于變革，不斷創新

 一個發展中的企業，必然會遇到很多困難。 要想發展，就要突破困難，找到對策，而對策往往來自于變化。 沒有變革就沒有創新，沒有創新就沒有未來。  

嶄新校服是一個在變化中成長的企業，從橫向合資到中外合資，從股份制改革到資本上市，機制、文化、市場不斷變化，節點不斷變化。 時代。 嶄新校服也是一家創新型企業，突破了襯衫領域的技術瓶頸?！皣抑攸c新產品”桂冠； 從橫向合資到自創品牌，連續十余年占據全國市場占有率第一； 在新材料、新面料的應用和研發方面取得了豐碩的成果，從火炬項目到重點火炬項目，從市級高新技術企業到國家級高新技術企業，我們還在這條道路上不斷前行。 創新。  

 改變適應環境，創新再造環境。  

 7. 道德觀

 勤儉廉潔，正直善良，富而不驕，滿而不溢，卑而不卑，剛柔

 嶄新田校服倡導“勤儉持誠，正直善良，富而不驕，滿而不溢，謙而不卑，剛柔相濟”。勤奮、誠實、正直是嶄新深信奉的品格。 校服，也是企業立足社會的道德基礎。只有這樣，才能保證企業的健康發展。

一個人和一個企業的心態決定什么 以“創校服品牌，建設百年企業”為使命，嶄新校服一定要有良好的心態去面對過程中的曲折，風風雨雨。 但不傲慢是因為我們的終極目標 你的目標不是財富； 滿而不溢，是指心胸寬廣，事業有成，心胸永遠能包容成功； 始終保持謙虛之心，勤儉修德，剛柔相濟，無欲無求。 勤奮不僅是一種對待財富的態度，更反映了一個人的心態和境界。 樹立風清氣正，樹立節儉作風，成就百年偉業。  

 和諧是嶄新校服文化的結晶。 嶄新校服文化追求的崇高目標是和諧，和諧是人與人之間、人與企業之間、企業與社會之間和諧、健康、進步的水平。 和諧源于責任，源于包容、合作、互助，源于身邊。 沒有責任，就沒有和諧。 如果每個人都考慮自己，就不會有和諧。 每個人都會考慮別人，然后就會和諧。